Zaměstnáváme lidi 42 národností a to, že kolegové pochází z tak mnoha prostředí, a tudíž mají různé zkušenosti, nám přináší různé pohledy a perspektivy, říká generální ředitelka Tesco ČR Katarína Navrátilová. Česká společnost by mohla být ještě tolerantnější a otevřenější k novým věcem, k tomu ale povede ještě dlouhá cesta, myslí si Katarína Navrátilová. Sama se snaží o to, aby firma, kterou vede, byla inspirací a příkladem. Její zaměstnanci představují mix národností a generací, čtyři procenta kolegů představují lidé se zdravotním postižením. Těm chce firma ještě více otevřít prostor, který vidí zejména v kancelářských profesích. Každoročně se také daří snižovat rozdíl v odměňování mužů a žen zejména tím, že se ženy dostávají na vyšší pozice. „Chceme být společností, která odráží rozmanitost našich zákazníků a komunit, kde podnikáme. Jedinečnost každého z nás nás neustále motivuje k rozvíjení naší firemní kultury, kde je každý vítán,“ říká Katarína Navrátilová.
Celý rozhovor, který vyšel na webu Týdeníku Euro, naleznete zde.
Comments